榮獲勞動部評鑑A級優質仲介

勞動局呼籲選擇合法之外勞仲介機構 並確實查驗證件

2019/1/15 by 67

 

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勞動部呼籲選擇合法之外勞仲介機構,並確實查驗證件

      106年底本市勞動力重建運用處接獲檢舉,有外籍勞工被私自帶離原雇主工作場所從事許可以外工作之情事,隨即啟動調查約談相關人員製作談話紀錄以釐清案情,發現有外勞仲介服務機構,已經被勞動部註銷私立就業服務許可後,又於同一地址設立新公司,利用民眾疏於查察,且新公司與被撤銷許可之原公司名同音之便,疑似以「掛羊頭賣狗肉」之方式,持續非法從事外勞就業仲介服務,經過將近半年之調查及蒐集相關資料,發現該業者涉嫌重大,日前已將本案移送臺灣臺北地方檢察署偵辦。
      勞動局表示,不肖業者媒介外國人非法為他人工作,已違反就業服務法第45條規定,依法得處新臺幣10萬元至50萬元之罰鍰,如有意圖營利之行為,最重得處3年以下有期徒刑,或科處新臺幣120萬元之罰金,刑期極重,勞動局呼籲不肖業者勿心存僥倖,以身試法。民眾若由私立就業服務機構仲介外籍勞工,也應事先至勞動部勞動力發展署「私立就業服務機構查詢系統」(http://agent.wda.gov.tw/agentext/agent/QryAgent.jsp)確認為合法經營且許可為失效之私立就業服務機構;若自行聘僱外國人從事工作,應徵外籍配偶工作前,須核對外籍配偶之「中華民國居留證」與相關依親資料(如:戶籍謄本)兩項證明文件之「正本」,或核對身分證的「正本」,查驗是否確為外籍配偶身分,並將所查驗之正本證件拍照或影印留存;另外應徵外籍學生之前,也需核對「居留證」、「學生證」、「學生工作許可證」之正本資料,查驗是否確為合法來臺留學生且具有工作許可。雇主一旦遭查獲非法聘僱外籍勞工,將被處以新臺幣15萬元至75萬元之高額罰鍰,勞動局呼籲市民朋友確實查證,避免觸法。
台北市政府勞動局

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